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薪酬績效經理

  • 10k-20k
  • 鄭州-鄭東新區
  • 經驗7年及以上
  • 本科
  • 全職

2020-02-10發布到天基人才網

投遞簡歷

職位誘惑

集團公司 平臺好 發展快

工作地點

河南省,鄭州市,鄭東新區,楷林IFC

招聘人數

1 人

要  求

不限年齡

崗位職責

崗位職責:

1、協助起草公司及部門內部有關薪酬績效的制度、流程及操作規范,并監督執行;

2. 擬定并執行公司薪酬方案及員工福利方案并在執行過程中不斷優化與完善;

3、根據業務需要,設計針對性人才激勵機制;
4、 初步擬定公司薪酬總額預算并按照預算計劃開展薪酬管理工作;
5、核算公司年度人工總成本;
6、按計劃管理并發放薪酬福利;
7、組織公司季度、年度員工績效考核,保證考核實事求是,全面反映員工績效情況。并根據績效考核制度,核算績效工資并按時發放;
8、建立公司員工績效考核檔案,根據績效考核結果調整員工薪酬檔級;
9、配合集團公司對公司領導進行年度考核;
10、完成部門領導交辦的其他工作。

任職資格

任職要求:
1、統招本科學歷,有相關資格證書者優先;
2、5-7年及以上相關工作經驗,3-5年及以上本崗位工作經驗;
3、熟悉國家相關法律法規, 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,人力資源管理理論基礎扎實,熟練使用相關辦公軟件;
4、能力素質:認真負責,正直開朗,積極向上,具有團隊精神,有較強的服務意識。

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  • 30 個

    在招職位

  • 5 天

    簡歷處理用時

工作位置

  • 河南省鄭州市鄭東新區  

    金水路與心怡路交叉口楷林IFC D座2004室  

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