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天基客戶端
  • 公司地址:鄭州市
  • 公司行業:保險
  • 公司性質:國企
  • 公司規模:500-999人
  • 成立時間:0 年
  • 注冊資本:0 萬
  • 金融、投資、證券、保險
  • 1天內

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  • 62 個

    在招聘職位

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  • 公司名稱
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  • 工作地址
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崗位職責:
歡迎投遞簡歷,您們的每份簡歷我都會認真閱讀。 公司有全套免費培訓,各方面綜合金融知識。 一、崗位職責 1、負責根據客戶的要求,給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務; 2、負責推薦保險種類及相關理財產品,并制定保險方案; 3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座; 4、負責參保客戶的后續客戶服務工作。 二、工作時間及福利: 1、上午8:30-10:30參加早會培訓分享交流,國家法定節假日統一放假。工作時間完全由自己安排,不受他人約束;可以根據自己的狀態調整工作強度;根據自己的喜好接觸自己希望認識的人;收入由自己的勤奮程度決定,沒有上限。 2、底薪+傭金、續年度服務津貼、繼續率獎金、養老金,季度獎,年度獎等;中國人壽在2018年重磅推出“優才”計劃,責任底薪高達3600元,經過優才特訓,收入上萬輕輕松松! 3、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險,家屬百萬醫療等五大綜合保障。 4、國內外免費旅游方案:公司經常會有各種業績競賽活動,旅游常常作為獎勵的方式;只要你達到一定的業績,就有機會參加各種國內旅游! 5、主管負責一對一培訓,幫助想在行業發展的新人迅速成長。完善的公司福利保障,提供意外、住院醫療、養老等全方面的充足保障;公司定期的免費培訓,績優人員一年可免費旅游四次。 6、管理透明,公平公正的晉升和深造機會與業績掛鉤,培訓人才成為未來的管理干部和金融行業理財規劃師。心有多大,舞臺就有多大! 三、公司提供免費專業培訓:新人系列培訓,綜合金融開拓專業培訓,團隊管理及營銷知識培訓。綜合金融知識、法律知識,社交禮儀、技巧等專業培訓;免費培訓成一流職業經理人! 四、公司地址:河南省,鄭州市,管城回族區,正商國際廣場C座6樓C604 五、聯系方式:劉吉媛經理 17513173324
崗位職責:
接受公司一系列相關培訓,學習金融、保險、投資理財等知識 1.負責公司區域團隊的籌建及管理工作; 2.協同公司領導完成相關工作; 3.負責部門日常會議及培訓的學習安排; 4.公司層面的活動及方案的統籌策劃等; 5.負責新人的業務培訓及管理工作;
崗位職責:
1.管理老客戶保單,及時提醒客戶交費,領取生存金以及客戶理賠等服務; 2.梳理客戶保單,并進行客戶風險評估,制作風險管控保險方案; 3.定期組織客戶服務活動; 4.參加公司晉升培訓,以及參加各項表彰 5.儲備干部需要定期完成轉正并向管理或者業務經理職級晉升。
崗位職責:
1.負責公司區域團隊的籌建及管理工作; 2.協同公司領導完成相關工作; 3.負責部門日常會議及培訓的學習安排; 4.公司層面的活動及方案的統籌策劃等; 5.負責新人的業務培訓及管理工作。
崗位職責:
1. 試用期(1-3個月) 2.公司提供廣闊的業務平臺、深厚的客戶資源,助力新人快速進入職業發展軌道; 3.免費接受國壽重金打造的 “摩天輪”訓練,全面了解保險行業,快速提升專業素質; 4.享有各項傭金及高額的團體意外、醫療商業保險等保障 5. 薪資組成靈活(服務津貼+傭金+團隊增員獎+伯樂獎+管理津貼+團隊傭金+精英津貼等),傭金點數高達20~50%,年收入上不封頂; 6. 工作表現優異者可享受每年數次的國內外豪華游獎勵及其他物質獎勵; 7. 公正透明的晉升機會,達成公司標準即可晉升,一年4次晉升機會,8個晉升級別,無工齡限制,無崗位數量限制 8.享有高額的團體意外、醫療商業保險等保障 (保障額度隨職級提升)。
崗位職責:
1、協助上級處理團隊事務,主要負責招聘、培訓等人力資源相關工作; 2、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 3、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動; 4、根據招聘需求,選擇招聘渠道,發布及更新招聘信息; 5、完成簡歷的收集和初步篩選工作; 6、負責聯系和接待候選人,協助上級做好面試記錄,編制面試報告; 7、通知候選人入職,辦理人員錄用手續。
崗位職責:
職位要求 1、通過公司提供平臺端口發布招聘信息 2、通過公司提供對應簡歷,打簡歷電話和負責接聽電話
崗位職責:
職位描述: 1,享受公司提供的專屬培訓方案,師資力量優先傾斜 2,提供適合本人的職業發展路線和公平,公正的晉升通道 3,培訓期間可連續享受三個月的新人津貼 4,配備具備10年以上銷售經驗的導師跟蹤輔導 培養目標:優中選優,培養公司新一代管理層級。 二,任職要求: 1,學歷:大專及以上,特別優秀或有相關工作經驗者可適當放寬。 2,有責任感,團隊協作能力,能獨立分析,判斷處理問題。 3,勤奮,踏實,有事業心。
崗位職責:
崗位職責: 1、負責根據客戶的要求,給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務; 2、負責推薦保險種類及相關理財產品,并制定保險方案; 3、負責定期接受專業保險業務輔導和培訓; 4、負責參保客戶的后續客戶服務工作; 5、定期對公司提供的老客戶資源進行回訪與二次促成; 6、公司經營業務范圍:壽險,車險,財險,養老險,理財險,廣發銀行旗下相關業務(貸款,信用卡等)
崗位職責:
任職要求: 1、年齡20-45周歲,學歷大專及以上,各方面優秀者條件可放寬; 2、有夢想,肯付出,敢奮斗,通過自己踏踏實實的努力闖出自己的一片天; 3、具備團隊協作能力; 4、薪資:3600一20000元底薪+高提成=上不封頂.只要你肯努力,月薪2萬以上不是夢! 工作時間:早8:30一早10:30 剩余時間 自行安排
崗位職責:
任職要求: 1、年齡20-45周歲,學歷大專及以上,各方面優秀者條件可放寬; 2、有夢想,肯付出,敢奮斗,通過自己踏踏實實的努力闖出自己的一片天; 3、具備團隊協作能力; 4、薪資:3600一20000元底薪+高提成=上不封頂.只要你肯努力,月薪2萬以上不是夢! 工作時間:早8:30一早10:30 剩余時間 自行安排
崗位職責:
任職要求: 1、年齡20-45周歲,學歷大專及以上,各方面優秀者條件可放寬; 2、有夢想,肯付出,敢奮斗,通過自己踏踏實實的努力闖出自己的一片天; 3、具備團隊協作能力; 4、薪資:3600一20000元底薪+高提成=上不封頂.只要你肯努力,月薪2萬以上不是夢! 工作時間:早8:30一早10:30 剩余時間 自行安排
崗位職責:
工作內容: 1.依托國壽強大資源積累,做好客戶售后服務、回訪客戶,解決客戶最貼切的問題。 2.依托廣發銀行業務平臺,發展綜合金融業務,做全面的客戶財產規劃。 3.電話銷售與面談銷售相結合,更好的了解客戶情況,進行客戶準確需求分析規劃。
崗位職責:
崗位職責: 1、為客戶提供專業化保險、理財業務咨詢; 2、參加公司的金融、保險和理財知識培訓、以及銷售邏輯; 3、搭建自己團隊人力,為自己的團隊運營管理做儲備; 4、不斷提升自己的綜合能力,匹配管理層的素質。
崗位職責:
【崗位職責】 1.為客戶提供一站式的綜合金融服務(壽險、車險、產險、團險、銀行貸款、理財產品、信用卡等); 2.根據公司提供的新老客戶資源,為客戶做好家庭資產配置; 3.定期維護客戶,傳達公司活動給每一位客戶; 4.進行區域客戶開拓,宣傳公司政策性產品,并為客戶辦理相關手續; 5.做好售后服務,進行二次開發及客戶轉介紹。
崗位職責:
保險是很有意思的行業,每天和不同的人群打交道,走在時代的最前端,接受一流的培訓,不斷提高個人素養和魅力。 不同于傳統行業辦公室里的朝九晚五,我們的工作也許就是某個午后在咖啡廳和客人進行洽談,當然,更要向人們傳遞保險意識,,拿走別人的隱患和擔憂,這是我們的職責,也是我們的福祉。 1.定期拜訪客戶,了解客戶動態,及時掌握客戶需求;根據需求分析方法,向客戶提供專業的理財建議。 2.建立和維護已有的客戶關系,并不斷挖掘和開發新客戶。 3.進行VIP客戶關系及綜合金融業務的跟進、面談和促成,并參與合同的談判與簽訂。 4.向客戶提供完善的售后服務,定期完成對老客戶的回訪工作。
崗位職責:
一、薪資待遇 1.薪資結構:底薪+提成(比例約為13%-48%)+職位津貼津貼+獎勵+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓), 2.公司提供:五險一金+周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(國家法定日休息)。 3.每月公司還有額外激勵方案是以現金發放。 4.每個季度公司組織去省內外旅游。 5.公司為您補充商業保險。 6.公司提供專業的各職級培訓,身在國壽終身享受免費培訓。 二、發展空間及待遇 1.公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)。 2.透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業規劃的更加清晰。 四個崗位發展方向及薪資待遇: 第一:業務路線——業務精英/銷售精英,月薪5000-20000。 職級發展路線:業務員—業務主任—業務經理—高級業務經理。 業務員(年薪5萬左右)、業務主任(年薪8萬左右)、業務經理(年薪20萬以上),高級業務經理(保底50萬以上)。 第二:管理路線——管理精英/儲備主管,月薪平均8000-30000。 職級發展路線:業務員—業務主任—組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)—處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)—區經理(區域總監、高級區域總監)。 組經理(年薪15萬左右)、處經理(年薪40萬左右)、區域經理(年薪100萬以上)。 第三:講師路線——培訓講師/會銷講師,月薪5000-12000,年終獎2萬-10萬。 職級發展路線:業務員—業務主任—預備講師—會銷講師/培訓講師—星級講師—金牌講師—鉆星講師。 (1)培訓講師主要負責:新進員工培訓、培訓主持人、各職級銷售隊伍、管理隊伍、助理隊伍的考核評定以及相關技能的專業培訓(年薪6萬左右)。 (2)會銷講師主要負責:會銷平臺產品的發布、客戶理念的引導以及相關基層隊伍的發展培訓(年薪10萬左右)。 第四:助理崗位——經理助理/人事助理,月薪3000左右,年終獎1萬左右。 助理崗位主要負責內容:(1)人事方面:人事招聘、新進員工培訓效果追蹤;(2)業務方面:負責經理或主管工作行程的預約安排,約訪客戶、客戶定期的維護回訪工作。
崗位職責:
崗位職責: 1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務; 2、針對客戶的問題及時與客戶溝通解決 3、維系并建立良好的給客戶關系,并在此基礎上拓展業務,提升售后服務的滿意度。
崗位職責:
工作內容: 1、負責從事組織的發展、訓練、管理工作; 2、負責協助分析客戶的保險及財務狀況; 3、負責定期接受業務培訓; 4、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作; 5、負責為參保客戶提供所銷售保險的一切服務; 6、負責中國人壽老客戶維護,續期收費,生日慰問,住院探視,報案理賠,領錢,車險辦理; 此崗位同時是儲備干部崗,3-6個月表現優異者,可晉升管理崗位。
崗位職責:
★崗位職能要求: △***大類:市場營銷 (1)幫助大眾客戶解決,大病,養老,意外,教育,等保險配置,幫助客戶解決急用的現金流問題。 (2)幫助高凈值客戶提供,資產配置,財富傳承,避債避稅,財富保全,子女抗婚變資產配置,等財富解決方案。 △第二大類:團隊管理 (1)組建團隊,建立一支屬于你自己的團隊,體驗管理和成長的樂趣。 (2)團隊津貼,團隊的管理相當豐厚,甚至超過你的薪水所得。 ★我們的福利待遇如下: (1)入職轉正之后提供商業五險一金;以及無責底薪 (2)每周上5休2的工作制; (3)豐富多彩的團建,國內旅游,出國游; (4)主管職級-需要管理4名伙伴,年收入≥10萬; (5)高級主管職級-需要管理10名營銷伙伴,年收入≥20萬; (6)資深主管職級-需要管理15名營銷伙伴,年收入≥35萬; (7)處級主管職級-需要管理25名營銷伙伴,年收入≥50萬;
公司簡介

中國人壽股份有限公司屬大型金融保險企業,成立時間為1949年。經過將近70年的發展,取得傲人的成績:連續15年入選全球財富五百強企業,2017年成功位列世界五百強第51位,2018年最新數據出爐,中國人壽成功進入前50強,排名第42位。中國人壽在取得輝煌業績的同時,還積極主動承擔起社會責任,堅持不懈的致力于助學、扶貧、慈善捐助、志愿者等服務,積極回饋社會,支持公益發展,是一個擁有強大實力而有責任的副部級央企。

詳情介紹:
一、中國人壽的性質:總部位于首都北京,是一家與共和國同齡,國有特大型金融保險企業集團,隸屬國務院的副部級央企。(歸中央組織部管理,是中央組織部唯一監管的保險企業。中央組織部每個行業只監管一個企業)所屬子公司包括:中國人壽保險股份有限公司、國壽資產管理公司、國壽養老險公司、國壽投資公司、國壽電子商務公司等。

一、行業前景:
1.保險是金融三架馬車之一(銀行、證券、保險),雖然起步晚,但正因為如此發展空間最大,進入黃金時代。
2.社會背景:全球人口最多的國家,人口老齡化嚴重,人均保單少。
3.經濟背景:人民經濟水平提高,年收入8000美元,保險業引來春天。
4.風險意識:隨著社會的發展和環境的變化,人們風險意識增強,包括意外、健康、養老、財務等風險;并且隨著互聯網和新媒體的發展,更多的見證了這一切。
5.社保不足:養老保險、醫療保險的保障不足,商業保險作為必要的補充必不可少。
6.國家政策:“新國十條”《國務院關于加快發展現代保險服務業的若干意見》的頒布,存款保險制度建立,中小學保險教材《保險伴我一生》逐步進入課堂,保險教育從娃娃抓起。國家將每年7月8日定為保險公眾宣傳日,高考出現保險考題達39分。
7.投資領域排名:2016、2017年cctv2中國經濟大調查老百姓投資領域首選為保險。

二、中國人壽的品牌:
1.2017年名列《財富》世界五百強第51位,2018年升至42位,連續15年入圍世界品牌五百強,在保險行業中繼續蟬聯第一名。
2.連續16年入選中國企業500強第12位,品牌價值2871.56億,領跑中國保險企業。是中國保險行業的第一名。

三、中國人壽的實力:
1.國際第一:全球唯一一家三地上市的保險公司(三地指紐約、中國香港、上海);
2.強大的員工隊伍和投資實力:擁有兩百萬銷售隊伍。集體合并營業收入超過8000億元,集體合并保費收入超過8000億元,合并保費收入超過6000億元,合并資產3.6萬元(不含廣發銀行)。償付能力充足率330.10%;市場份額23%,位居市場第一;
3.傲人的業績:壽險公司保費收入突破5000億元,銷售隊伍達到200萬人,廣發銀行信用卡量突破5700萬張;資產公司合作委托管理資產規模達到2.77億元;保險公司保費收入662億元;養老險公司規模突破5000億元,海外公司保費收入723億港元;國壽投資公司累計簽約規模突破3500億元。
4.緊跟時代發展:保險、投資、銀行、互聯網金融全面開啟綜合金融大時代;
5.投資平臺立體化、廣覆蓋;
6.與國內外40 余家大型企業建立戰略合作關系;
7.網絡最全、服務最優:4800家分支機構、15000個營銷服務部、98000家銷售服務網點、100萬名銷售人員。

四、公司優勢及支持:
公司優勢:
1.歷史悠久、副部級央企、500強、國內保險業的領頭羊,各方面處于領先地位。
2.收購廣發銀行,拿到眾多金融牌照,成為綜合金融集團。
支持;
1.品牌實力:客戶認同度高,業務輕松成交;增員知名度廣,團隊集體上崗。
2.培訓支持:完善的培訓體系,不用擔心自己是外行;眾多的鍛煉機會,提升個人能力,實現自我價值。
3.崗位支持:多種發展方向,銷售、團隊發展、講師、人事、行政內勤、理財、投資等,發展空間大,不會遇到瓶頸。
4.平臺支持:培訓平臺,業務發展平臺、客戶經營平臺、團隊建設平臺、跨界合作平臺和綜合金融發展平臺等,
5.透明的晉升渠道,公開的收入機制(公開透明,下有保底,上不封頂),全面的福利保障,定期的創業基金等。

五、企業文化:
1.愿景:致力于建設成為國際大型綜合金融保險公司(集保險、銀行、證券為一體的綜合金融服務平臺)。
2.使命:成己為人、成人達己。
3、招聘口號;英雄很孤獨,團隊很幸福.如果你有夢想,如果你有能力,如果你足夠優秀,中國人壽是你最好的選擇!

主要產品

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