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  • 公司地址:鄭州市
  • 公司行業:房地產開發|房地產營銷策劃
  • 公司性質:民營
  • 公司規模:20-99人
  • 成立時間:2014 年
  • 注冊資本:3000 萬
  • 鄭州眾安置業有限公司是一家集房地產投資、開發、銷售、建設、物業管理的綜合性公司。
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  • 18 個

    在招聘職位

  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 薪資待遇
  • 工作地址
  • 發布日期
崗位職責:
1、主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作,完成企業財務計劃; 2、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據,協助總經理制定公司戰略,并主持公司財務戰略規劃的制定; 3、制定公司資金運營計劃,監督資金管理報告和預、決算; 4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算; 5、籌集公司運營所需資金,保證公司戰略發展的資金需求,審批公司重大資金流向; 6、主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制; 7、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系,維護公司利益; 8、參與公司重要事項的分析和決策,為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據; 9、審核財務報表,提交財務管理工作報告; 10、領導交辦的其他工作。
崗位職責:
1.新建項目成本核算工作、在建項目設計變更,增減工程量收集及核算、控制運營成本,提高項目利潤; 2.直接發包項目施工圖預算的編制、核對,金額確定; 3.向建設單位報送的工程變更、工程簽證、暫估價等認價文件; 4.施工過程中發起報甲方的項目進度款預算審核; 5.施工項目竣工驗收后,收集竣工結算資料,編制竣工結算,報送核對結算; 6.參與項目分包工程施工單位的選定并完成合同起草簽訂工作; 7.各分包工程的結算; 8.開發項目投資估算,施工分部分項工程經濟性分析等領導交辦的臨時情況工作。
崗位職責:
崗位職責: 1、負責每日店內收銀和和壞境衛生清理和貨架、冷柜、收銀臺的商品陳列及補貨工作; 2、負責商品質量檢查、門店商品價簽規范使用工作; 3、負責商品訂貨、到貨跟蹤、收貨工作; 4、負責做好收款及現金上繳工作 任職要求: 晉升梯段 店員(3500-4500+)--1到2個月--副店(3700-5000+) --2到3個月--店長(5100-6500+)--6個月到2年--督導(7000-8000) 公司福利: 1.彈性工作時間,輕松愉快的人際氛圍,豐富的員工活動盡情嗨; 2.節假日及公司福利,沒有最多,只有更多; 3.公司規模大,崗位多,管理層優先內聘,晉升飛快,機會多多; 4.公司發展蒸蒸日上,誠邀優秀之士加入;
崗位職責:
崗位職責: 1、負責每日店內收銀和和壞境衛生清理和貨架、冷柜、收銀臺的商品陳列及補貨工作; 2、負責商品質量檢查、門店商品價簽規范使用工作; 3、負責商品訂貨、到貨跟蹤、收貨工作; 4、負責做好收款及現金上繳工作 晉升梯段 店員(3500-4500+)--1到2個月--副店(3700-5000+) --2到3個月--店長(5100-6500+)--6個月到2年--督導(7000-8000) 公司福利: 1.彈性工作時間,輕松愉快的人際氛圍,豐富的員工活動盡情嗨; 2.節假日及公司福利,沒有最多,只有更多; 3.公司規模大,崗位多,管理層優先內聘,晉升飛快,機會多多; 4.公司發展蒸蒸日上,誠邀優秀之士加入;
崗位職責:
崗位職責: 1、材料、公文寫作; 2、安排董事長商務洽談的聯絡、外事接待等; 3、對外公關; 4、董事長辦公室日常事務管理權; 5、董事長交辦的其他工作
崗位職責:
職責描述: 1.根據集團公司總體發展規劃,負責制定公司長期(一般為三年) 規劃和年度、季度、月度房地產開發計劃和利潤目標,并組織實 施保證各項計劃和利潤目標的實現。 2.負責建立和健全公司管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、 工作流程,協調公司各職能部門的工作,負責對各部門負責人的 工作考核,保證公司管理科學、合理、快捷、有效。 3.嚴格按照程序審核公司各項財務收支,全面掌握、控制公司財務 狀況,統籌安排,開源節流,控制計劃開支,降低公司運營成本 和項目開發成本。 4.全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招 投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。 5、工程項目成本、質量、進度工作的全同管理、監督、監控。 6.負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調。 7.全面把握工程驗收并組織與物業交接工作。 8. 參與選聘、任用主管工程各崗位人選;負責考核下屬各部門及崗位的工作績效;審核員工的獎、懲標準及方案;對內負責處理下屬部門與公司其他部門的協作關第,對外做好相關外聯工作。
崗位職責:
1.根據集團公司總體發展規劃,負責制定公司長期(一般為三年) 規劃和年度、季度、月度房地產開發計劃和利潤目標,并組織實 施保證各項計劃和利潤目標的實現。 2.負責建立和健全公司管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、 工作流程,協調公司各職能部門的工作,負責對各部門負責人的 工作考核,保證公司管理科學、合理、快捷、有效。 3.嚴格按照程序審核公司各項財務收支,全面掌握、控制公司財務 狀況,統籌安排,開源節流,控制計劃開支,降低公司運營成本 和項目開發成本。 4.全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招 投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。 5.工程項目成本、質量、進度工作的全同管理、監督、監控。 6.負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調。 7.全面把握工程驗收并組織與物業交接工作。 8. 參與選聘、任用主管工程各崗位人選;負責考核下屬各部門及崗位的工作績效;審核員工的獎、懲標準及方案;對內負責處理下屬部門與公司其他部門的協作關第,對外做好相關外聯工作。
崗位職責:
招商專員 崗位職責: 1.各類渠道發布公司房源信息,并進行推廣; 2.搜集租房顧客信息,與公司房源進行匹配; 3.負責客戶的接待、咨詢與洽談,帶領客戶實地看房并進行商務談判,為客戶提供專業的租房服務; 4.負責合同談判與簽訂,租金收繳、續約等各類服務工作; 5.與客戶建立良好的業務關系,確保公司房源及時回收租金。 6.對接公司人力資源部,協助處理各項人事工作,如協助招聘、培訓、績效、員工關系處理等; 7.負責開發總部及各分公司之間各類工作上傳下達、監督檢查; 招商工作目前占比20%,文職行政人事類占比80%左右
崗位職責:
1. 協助項目成本預算、分析、測算; 2. 負責動態成本管理、結算審核; 3. 完成領導交辦的其他各項綜合性、臨時性工作任職要求。
崗位職責:
崗位職責: 1.各類渠道發布公司房源信息,并進行推廣; 2.搜集租房顧客信息,與公司房源進行匹配; 3.負責客戶的接待、咨詢與洽談,帶領客戶實地看房并進行商務談判,為客戶提供專業的租房服務; 4.負責合同談判與簽訂,租金收繳、續約等各類服務工作; 5.與客戶建立良好的業務關系,確保公司房源及時回收租金。 6.對接公司人力資源部,協助處理各項人事工作,如協助招聘、培訓、績效、員工關系處理等; 7.負責開發總部及各分公司之間各類工作上傳下達、監督檢查;
崗位職責:
1、全面負責財務部的日常管理工作; 2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行; 3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃; 4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告; 5、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作; 6、負責資金、資產的管理工作; 7、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動; 8、管理與銀行及其他機構的關系; 9、領導交辦的其它相關工作。
崗位職責:
1. 組織項目專項招標采購計劃評審; 2. 引進優秀的供應商資源,建立并管理材料供應商數據庫,建立供應商考評模型; 3. 組織材料設備進場驗收; 4. 按照公司要求,發布中標通知并組織合同洽談和簽訂。 5. 所簽訂合同的供應材料,嚴格按照清單進行采購,并做好相應成本控制;對購進不符合要求的材料杜絕接受及用在工程中,并依據合同處理解決; 6. 熟悉房地產開發流程知識,精通物質采購招投標過程,對材料價格、市場變化熟悉,精通物質采購招投標過程,詢價比價; 7. 完成領導交辦的其他工作。
崗位職責:
1、協助工程部經理做好電氣、暖通、給排水專業工程工作; 2、參與圖紙會審、設計交底工作,負責交底記錄整理、簽發與發放;跟蹤處理圖紙會審中提出的問題; 3、審查并監督檢查《水、暖、電施工組織設計/方案》和《施工監理規劃》的實施; 4、負責審查電氣、暖通、給排水專業工程相關各單位提出的工程變更要求; 5、根據相關規范標準對電氣、暖通、給排水專業工程施工質量進行控制,對承包單位與監理單位的質量完成情況進行檢查考核并提出調整意見; 6、根據工程施工計劃對電氣、暖通、給排水專業工程的進度進行監督、檢查,并根據情況提出調整意見; 7、負責與監理、承包商等單位的信息與資料傳遞和各單位的協調工作; 8、負責對電氣、暖通、給排水專業施工材料、工程機械及施工隊伍的質量進行檢查; 9、對電氣、暖通、給排水專業工程中出現的不合格事項進行檢查,并提出處理意見; 10、負責電氣、暖通 、給排水專業工程的竣工驗收
崗位職責:
1.跟蹤、督促、核實各部門月度計劃完成情況、及時了解各項工作的最新進展情況,并評判出月度考核結果; 2.按照經營計劃確定的任務節點,跟蹤對接任務的實際完成情況; 3.協助編制項目開發計劃、公司年度經營計劃; 4.修正、審核公司各部門月度工作計劃、組織編制重點業務工作專項計劃; 5.負責運營會議管理及領導決策管理工作,準備公司級周例會、月度、年度經營會的會議資料,組織日常業務工作的專項會議; 6.落實、完成上級領導下達的其他事務性工作。
崗位職責:
崗位職責: 1、負責公司招聘工作,包含高層、中層、職能招聘等; 2、帶領團隊不斷開拓新的招聘渠道,并進行效果分析,重點渠道重點維護; 3、負責各部門培訓監督,并組織新員工入職培訓及各類在職培訓; 4、負責績效審查; 5、負責員工關系維護,組織半年度滿意度調查,離職率分析等;
崗位職責:
崗位職責: 1.完善公司組織架構與崗位職責,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和組織結構建設,實現人才的最佳配置; 2.根據公司人力資源規劃,負責公司薪酬福利體系優化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創造性; 3.推進公司企業文化建設,使公司全員樹立統一價值觀。 4.組織制定員工培訓計劃,協助部門開展各種培訓工作,并監察各部門員工的培訓效果; 5.擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵,制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系; 6.員工關系管理,提高員工滿意度。
崗位職責:
1、參與項目前期方案的初步設計審核,參與工程總進度計劃的編制及控制、工程質量、成本投資控制,工程安全管理; 2、協調圖紙設計中各專業(建筑、結構、水、電、暖)技術配合; 3、參于工程項目的圖紙審核,針對設計、安裝及工程材料的選用,提出合理性意見,使之達到建筑結構系統的功能和品質要求;負責圖紙的評審、優化和限額設計工作;負責對總圖、施工圖、綜合外管網圖紙的審核及重大技術問題的處理; 4、對承包單位提供的材料品牌、規格、等級審核; 5、負責施工過程中工程變更的審核及重大技術問題的處理; 6、根據公司發展戰略,結合建筑設計特點,進行日常監督、指導等工作; 7、負責工程重大技術、質量問題的處理工作; 8、負責項目開發和工程管理過程中各項協調工作; 9、參于工程等項目驗收工作;
崗位職責:
崗位職責: 1、負責公司招聘工作; 2、不斷開拓新的招聘渠道,并進行效果分析,重點渠道重點維護; 3、負責各部門培訓監督,并組織新員工入職培訓及各類在職培訓; 4、負責績效執行; 5、負責員工關系維護,日常員工溝通,舉辦員工活動等;
公司簡介

河南寶地置業是一家集房地產投資、開發、銷售、建設、物業管理等為一體的有限責任公司,2010年在鄭州市大力發展鄭汴一體化的政策下,在中牟成立鄭州眾安置業有限公司,并于2014年8月與中牟縣青年路街道辦事處簽訂城中村改造項目協議書,負責開發項目區域范圍為解放路以西、北環路以北、深發路以東、規劃路以南區域,項目總占地約500畝,該項目為中牟縣重點項目,計劃總投資人民幣20億元。現城區安置房已經建設完成,配套商業地塊將在2019年10月交付。河南寶地置業將竭力將此項目打造成中牟標桿,鄭東明珠。
公司擁有一支專業技術全面、愛崗敬業的員工隊伍,并建立完善了一套科學、規范、完整的質量管理體系,下設開發部、工程部、銷售部、造價部、材料設備部、財務部、人力資源部和辦公室,直屬員工50余人。“發掘優良人才、培育優秀團隊”是公司經營宗旨的立足點和出發點。
公司始終遵循以人為本,堅持人性化管理的思想,執行為業主創造“安全、文明、優美、舒適的居住環境”的質量方針。實施“管、養、服務”為一體的綜合管理。努力實現“創優質服務、優良作風、優美環境,讓業主滿意”的三優一滿意服務目標。提高消費者的住房環境,倡導綠色環保、節能型住宅,提高物業管理的服務水平,以質量管理實現品牌經營,通過不斷學習和實踐來提升服務檔次,增加核心競爭力。
河南省寶地置業發展有限公司現在鄭州、許昌、新鄉與當地政府積極洽淡相關地產項目。公司以后將始終堅持誠信開發、持續創新、打造地產一流品牌的質量方針和經營宗旨,建立更加完善、科學、合理、高效的運作體系和管理制度,更好的服務大眾、回報社會。

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省鄭州市中牟縣

    鄭州市中牟縣西關村委泰安小區5號樓1單元202室。聯系電話:0371-55308777  

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