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天基客戶端
  • 公司地址:鄭州市
  • 公司行業:建筑設計|工程施工
  • 公司性質:股份制
  • 公司規模:300-499人
  • 成立時間:2003 年
  • 注冊資本:10000 萬
  • 今天

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  • 3 天

    簡歷處理用時

  • 49 個

    在招聘職位

  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 薪資待遇
  • 工作地址
  • 發布日期
崗位職責:
1、參與根據項目開發主項計劃編制主管項目開發安裝專項計劃和項目安裝施工節點控制計劃; 2、參與施工單位編制的安裝專業施工總體進度計劃和階段性施工進度計劃的審查; 3、參與所主管項目的日常進度監控,并編制安裝專業進度報告; 4、參加對總包單位的施工組織設計(方案)、施工總平面布置的評審; 5、參與對項目的工程質量巡查,并編制安裝巡查報告; 6、按安全文明管理的要求對各項目施工現場進行監管; 7、參與處理施工中出現的安裝施工技術問題,為項目提供專業支持及指導; 8、負責編制集團工程月報。
崗位職責:
1、掌握會計制度和有關法規、費用開支范圍和標準,分清資金渠道,??顚S?。2、按規定編制部門預算,合理使用資源,做好財務分析和考核。3、按照會計制度,填制轉帳憑證,做好記帳、算帳、結帳、報帳工作。做到憑證合法、手續完備、帳目健全、數字準確、定期對帳(包括核對現金實有數)、經常分析。并及時記帳,按時結帳,如期報帳。同時做好工資核算工作。4、嚴格票據管理,保管空白收據和部分印章(印鑒中私章一枚)。收據領用要登記,收回要銷號。5、保管好所有財務憑證,及時整理、裝訂歸檔,定期編制各種會計報表、統計資料,年終提交決算報告等。6、遵守和維護財經紀律,執行財務制度,實行會計監督,負責會計稽核。對違反財務制度的收支不予辦理,并積極做好維護財經紀律的宣傳工作。7、成立財政支付中心后,在網上按時編制月度用款計劃并上報中心。及時核對中心下達的可用用款額度,同時關注額度的使用情況。8、在國庫集中支付軟件系統中對“支付申請”進行審核并發送給中心。9、會計調離本崗位時,要將會計憑證、帳簿、報表及會計檔案資料、預算資料、印章、票據、有關文件、債權債務和未了事項,向接辦人移交清楚,并編制移交清冊,辦妥交接手續。
崗位職責:
任職要求: 1、電氣暖通相關專業,大專以上學歷,30-45周歲,工程師職稱; 2、熟練操作水、電、暖的安裝,消防,外網等方向的技術管理與審核; 3、房地產3年以上同崗位任職經驗。
崗位職責:
1、完善招商運營部的管理制度,保證招商運營部運轉,職業道德和敬業精神。 2、領導、組織、協調招商工作。 3、獨立進行業務談判和交涉,接收授權代表公司于客戶締結合同。 4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。 5、獨立規劃業務工作,及時分析市場動態,在招商活動中發現和處理問題。 6、深刻領會公司的經營理念,服務理念,并落實到實際工作中。 7、負責業務招商部整體工作的計劃和部署。 8、負責制訂本部各階段工作計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展。 9、負責開展本部門員工業務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質。 10、負責組織考核和考評本部門員工,調動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。 11、負責整體規劃和市場布局,確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。 12、負責制定、分解經營指標,并監督檢查完成情況。 13、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。 14、負責市場日常經營管理,協調溝通商戶關系。 15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。 16、負責公司的招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。 17、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。 18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。
崗位職責:
崗位職責: 1、根據合同的約定、規程規范和設計圖紙的要求, 嚴格監督土建工程項目施工質量;2、根據公司批準的施工總進度計劃, 審查土建工程施工組織設計, 負責編制土建工程項目的現場施工進度, 確保土建工程項目進度計劃的完成; 2、參加土建工程檢查驗收, 參加土建工程材料設備選型、封樣及進場檢查驗收, 對土建工程質量負責, 對現場安全文明施工負責; 3、嚴格監督控制土建工程項目施工成本,對土建工程的隱蔽工程和其他形式的現場簽證嚴格監督,確保土建工程項目成本控制目標的實現; 4、負責土建工程竣工驗收工作,做好工程交付工作,督促資料員將土建資料合理歸檔和移交。
崗位職責:
崗位職責: 1、全面主持所轄項目物業日常管理工作,對項目事務進行決策,確保物業服務達到標準; 2、負責協調和管理保安、保潔、綠化、工程等相關工作,確保物業服務達到標準; 3、明確所轄項目各崗位職責、工作要求、考核標準; 4、負責所轄項目的人員招聘、培訓、考核等工作; 5、負責所轄項目的團隊文化建設與物業品牌打造工作; 6、制定所轄項目物業管理方案,對服務品質、操作流程及物資耗用進行管理; 7、貫徹落實公司管理制度,妥善處理一切緊急及突發事件; 8、執行政府各項法規及物業管理公約,負責所轄項目的甲方客戶溝通,協調處理日常事務。
崗位職責:
崗位職責: 1、協助總裁日常事務性工作,貫徹和執行總裁的指示和指令; 2、收集、匯總、溝通各方信息,供總裁決策之用;同時落實好總裁指令的上傳下達; 3、協助總裁召集總裁辦公會議,確定參會人員、整理會議決議、并最好相關會議記錄; 4、監督會議決議的落實和反饋情況; 5、對總裁內外往來文件進行分類處理;
崗位職責:
1、參與集團開發項目的可行性研究、項目前期策劃和產品定位; 2、參與項目設計過程的協調和監督,參與設計成果的評審,并提出專業性建議; 3、根據項目的整體運營計劃,配合運營管理部門組織項目的開發; 4、項目施工現場的管理與協調,監督和檢查施工單位、監理單位的工作開展情況; 5、負責項目的工程技術管理工作,組織進行項目工程階段性驗收; 6、制定部門工作計劃,對項目開發過程中管理工作進行監督管理。
崗位職責:
1、制定并推行適合集團需要的財務管理制度;根據集團發展需要,提出相應的財務政策,并督促實施; 2、負責財務中心日常工作的管理、協調、賬務處理、資金調配及工商事務方面的工作; 3、組織進行財務政策研究,對集團各項目公司經營決策提供財務專業意見; 4、熟悉國家稅收政策,制定合理的納稅計劃和所得稅清繳計劃; 5、負責組織項目的財務決算、財務結算、會計核算,上報財務執行情況,組織編制會計報表和報表分析; 6、負責制定和完善集團財務相關的流程和操作規范。
崗位職責:
1、參與行業客戶的直接溝通,深入了解客戶需求,完成推廣策劃及方案制作; 2、重點項目的銷售培訓,其他日常銷售方案支持; 3、推動公司品牌建設,完成市場活動的執行。
崗位職責:
1、負責公司自媒體內容的發布、維護、增粉及合作等,提高影響力和關注度; 2、定期與粉絲互動,策劃并執行相關推廣微信活動,通過有效運營手段提升粉絲活躍度; 3、跟蹤自媒體推廣效果,分析數據并反饋、總結; 4、配合景區活動進行自媒體渠道的宣傳。
崗位職責:
1、組織落實景觀工程設計工作,控制圖紙及變更的交付進度、深度及合理性; 2、編制、審查景觀工程計劃、,制定設計標準,完善景觀設計,控制景觀實施效果; 3、主管景觀方案、施工圖等文件的審核; 4、組織景觀工程材料的選樣及定板工作; 5、負責景觀工程竣工驗收、監控施工進度、質量,解決相關技術問題。
崗位職責:
1、參與根據項目開發主項計劃編制主管項目開發安裝專項計劃和項目安裝施工節點控制計劃; 2、參與施工單位編制的安裝專業施工總體進度計劃和階段性施工進度計劃的審查; 3、參與所主管項目的日常進度監控,并編制安裝專業進度報告; 4、參加對總包單位的施工組織設計(方案)、施工總平面布置的評審; 5、參與對項目的工程質量巡查,并編制安裝巡查報告; 6、按安全文明管理的要求對各項目施工現場進行監管; 7、參與處理施工中出現的安裝施工技術問題,為項目提供專業支持及指導; 8、負責編制集團工程月報。
崗位職責:
1、負責工程技術資料的收集、整理、歸檔工作,收齊各種技術資料; 2、對地質勘查、施工圖設計、工程施工、工程監理等合同進行收集、整理、匯總、登記; 3、本部門與其它部門的文件、手續流轉工作; 4、參加重要工程例會,負責會議通知、會議記錄和會議紀要的整理; 5、部門檔案管理; 6、領導交代的其它事項。
崗位職責:
崗位職責: 1、協助領導完成公司的招聘、培訓、員工管理等人力資源相關工作; 2、對接用人部門,推進招聘進度,并跟進面試通過人員的入職情況; 3、負責公司員工勞動合同的簽訂和保存管理; 4、負責建立和維護人事檔案、及時更新員工的個人信息和資料; 5、負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續辦理的相關工作; 6、負責員工社保的辦理; 7、負責公司內部員工培訓的組織和實施工作。
崗位職責:
1、負責項目行政管理費用的審核、歸集、管理; 2、負責項目行政制度、內部公文的撰寫、審核及提報; 3、負責項目行政類費用的控制(含備用金申請及使用)和報銷審核; 4、負責協調項目的綜合性事務和大型活動的組織; 5、負責項目行政采購管理工作的審核; 6、負責項目車輛的采購、派遣的管理工作;
崗位職責:
1. 負責公司日常宣傳、策劃設計制作等; 2. 有較強的廣告平面設計、制作及其它圖文修理能力; 3. 能夠獨立完成企業宣傳資料的設計、制作與創新;
崗位職責:
1、根據公司發展戰略,組織制定公司人力資源發展規劃; 2、負責公司定崗定編及崗位說明書編制、修訂工作; 3、組織分析公司人力資源需求,制定公司招聘計劃并實施; 4、負責公司培訓工作的開展; 5、負責公司績效管理工作; 6、負責公司薪酬福利管理; 7、負責勞資糾紛及員工申訴的員工關系管理;
崗位職責:
負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務;   ·貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯系,加強部門間的協調配合工作;   ·負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實;   ·負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作;   ·負責組織制定公司各部門的員工工作標準;   ·負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制,做好公司各部門人員的定編工作,結合實際需要,及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理化和準確性,杜絕勞動力的浪費;   ·負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調配的基礎管理工作,嚴格實行崗位調令制度,抓好勞動力的合理流動和安排;   ·組織建立和健全人事、勞資統計核算標準。定期編制勞資、人事統計報表,及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統計分析報告;   ·負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度,定期檢查勞動紀律;   ·負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作;   ·負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統計基礎工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作;   ·負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作;   ·配合做勞動安全教育,參與員工作傷亡事故調查處理,提出處理意見;   ·組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業技術培訓教育組織工作;   ·有權向主管領導提議下屬人選,并對其工作考核評價;   ·按時完成公司領導交辦的其他工作。
崗位職責:
1)負責建立集團銷售管理體系,完善各項管理流程、制度與標準, 并組織實施。 2) 組織營銷體系的培訓,建立統一的營銷培訓標準。 3)負責項目整體營銷管理,包括:營銷體系建設、客服體系建設、銷售信息系統管理、項目定位策劃、項目營銷推廣、項目售中管理、品牌管理等 4)負責向項目公司提供營銷策劃技術支持和指導。 5)負責對項目公司提報的營銷總體方案(包括營銷策略、銷售節奏、銷售費用、銷售均價等)進行審核。 6)按權責審核營銷類方案、文件等
公司簡介

河南開心一方置地集團有限公司創辦于2003年,目前,集團業務涉及金融、地產、文化旅游、商業、服務業、高效農業、建筑安裝等多個領域。2012年集團從開封遷至鄭州,使集團發展進入了一個新階段。
十年來,集團立足開封,相繼開發完成了“科技城”、“鼓樓商城”、“錦繡皇城”、“玫瑰花城”、“碧水藍城”等項目。目前,正在開發的有:蘭考碧水藍城項目、杞縣城市綜合體項目、漯河城市綜合體項目、開封空壓機廠改制項目、開封縣新農村建設等項目。
2011年,由集團投資開發的“河南省朱仙鎮國家文化生態旅游示范區”項目已經全面動工,這標志著集團轉型升級又邁向了一個新臺階。朱仙鎮項目占地5300余畝,是集水上觀光、娛樂、購物、休閑、度假活動為一體的,具有鮮明文化特色的旅游綜合體?,F已列入省、市重點項目。項目建成后,不僅是鄭、汴、洛“三點一線”的重要旅游內容,也是中原水鄉旅游的破題之作。項目將中原開封古都文化,以“生態筑城,文化延夢,外在古典,內在時尚”的風格呈現于世。
集團堅持在熱土上生根,在拼搏中發展的原則。實施“以資本運作為平臺,以建立專業化團隊為核心,以培養、提升、管理為基礎,做精做強商住、文化旅游地產,打造中國文化旅游產業的一線品牌”的經營與戰略。同時,集團堅持以人為本,建設和諧團隊,形成了“開心工作,造福一方,開心一方創造美好生活,讓我們一起實現夢想”的文化理念和“做社會有責任、有品牌、有影響、有和美的企業”的宗旨。
為適應集團的快速發展,誠尋愿與集團一起共創事業新高峰的人士加盟。在開心集團,不僅能為您提供事業和職業生涯發展的良好平臺,還為您提供優厚的薪酬福利待遇。讓您在開心集團愉快工作的同時,個人事業有所成就、物質生活有所改善。

【薪酬體系】:區域和行業內有競爭力的薪酬體系
【福利體系】:養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、帶薪休假、傳統節日禮品、員工體檢等福利;結婚、生育、生日等賀儀;大病或喪親慰問金;午餐、司齡、降溫、取暖、通訊、交通(車輛)等各種津貼;員工互助基金;員工購房優惠等。
【培訓成長】:集團提供全方位的外出培訓、考察等學習和提升的機會,幫助員工實現職業生涯的良性發展。

【備注:接到面試邀約電話后,請參加面試人員攜帶身份證,及相關證件參加面試?!?

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省開封市開封縣

    河南省開封市祥符區朱仙鎮啟封故園  

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